Team & Growth Programi

   Team & Growth

Kaj so Team & Growth programi?

Team & Growth programi združujejo izobraževanje in team building. To pomeni, da udeleženci teorijo in ključne veščine (sodelovanje, komunikacija, vodenje, reševanje konfliktov) preizkusijo takoj skozi interaktivne team building aktivnosti. Vsak program je zasnovan tako, da poveže ekipo – najprej z izzivom, nato s sodelovanjem in na koncu z refleksijo.

S tem pristopom ETC Adriatic gradi močnejše, povezane in motivirane ekipe, kjer se učenje spremeni v doživetje, rezultat pa je boljša organizacijska kultura in trajni učinki v praksi.

Gamificirani programi, povezani s team buildingi!

Učenje skozi izzive, sodelovanje in refleksijo. Znanje se prenese v prakso – takoj.

Poglej potek programa

Prednosti

  • Povezava z ETC team building programi

  • Krepitev zaupanja in sodelovanja v timu

  • Večja učinkovitost in manj konfliktov na delovnem mestu

  • Razvoj vodstvenih in komunikacijskih veščin

  • Ustvarjanje pozitivne organizacijske klime

Team & Growth programi 

Povežite programe z našimi team buildingi za edinstveno izkušnjo!

Blagovna znamka delodajalca

Zgradite prepoznavno in privlačno znamko delodajalca tam, kjer nastajajo dobre zgodbe – v ekipi. Program povezujemo s team building izzivi, kjer udeleženci preizkusijo, kako skupna kreativnost, zgodbarjenje in “product thinking” dvigujejo ugled podjetja v praksi.

Grand Prix dirka

Razvoj prototipa “našega vozila” in skupna predstava znamke.

Oglej si

Splavaj ali se potopi

Jasno sporočilo in skupna zmaga pod pritiskom – tako nastaja dobra reputacija.

Oglej si

LEGO photo zgodba

Vizualna zgodba podjetja: vrednote, obljube in kultura – povedano skozi ekipo.

Oglej si

Casino ETC Royal

Odločanje v negotovosti in odgovorno tveganje kot del znamke delodajalca.

Oglej si

Komunikacija in konflikt na delovnem mestu

Konflikte spreminjamo v učno situacijo. V kombinaciji s team buildingi udeleženci vadijo jasnost sporočanja, povratno informacijo in odločnost – najprej v varnem okolju, nato v realnosti.

Minuta do zmage

Kratki in intenzivni izzivi, kjer štejeta hitra komunikacija in sodelovanje.

Oglej si

Newyorška borza

Dogovor pod pritiskom, argumentacija in razreševanje interesov.

Oglej si

Da Vinci

Kreativno iskanje rešitev in usklajevanje pogledov.

Oglej si

LEGO photo zgodba

Skupna zgodba kot osnova za dogovor in zavezništvo.

Oglej si

Medgeneracijsko sodelovanje in timski duh

Različne generacije, en cilj. Preko team building nalog udeleženci razumejo motive, stile dela in komunikacije – ter sestavijo delujoče “multi-gen” procese.

Newyorška borza

Sodelovanje pod pritiskom – od izkušenih do novih članov.

Oglej si

Grand Prix dirka

Kombinacija vlog in znanj – razvoj, test, predstavitev.

Oglej si

Murder Mystery

Sodelovanje pri razrešitvi skrivnosti – komunikacija, prepoznavanje vedenja, sodelovanje.

Oglej si

Ecedrom teambuilding igre

Raznolike kratke igre – hitro učenje in povezovanje generacij.

Oglej si

Potek Team & Growth programa

1 Uvodno predavanje 2 Izziv skozi team building 3 Praktično učenje 4 Refleksija 5 Prenos v prakso
Urša Završnik, svetovalka za programe – ETC Adriatic

Stopite v kontakt z Uršo

Vaša prva točka za Learning Labs, Team & Growth in Health & Wellbeing programe.

Pokliči Uršo Piši Urši Ali izpolnite obrazec →

Najhitreje dosegljivi: pon–pet, 8:00–16:00.

Zakaj z nami?

Vsaka ekipa ima neizkoriščen potencial. Z našimi programi Team & Growth gradimo zaupanje, izboljšujemo sodelovanje in krepimo timski duh, da ekipe dosežejo več in rastejo skupaj.

Krepitev timskega duha

Boljša komunikacija

Večja motivacija

Zaokrožite razvoj ekipe

Naj bo rast ekipe podprta z zdravjem in novim znanjem

Celovit napredek dosežete, ko praktične team building programe dopolnite s poglobljenimi predavanji in skrbjo za dobro počutje zaposlenih.

Odkrijte Learning Labs Odkrijte Health & Wellbeing

Pogosta vprašanja

Kaj vključujejo Team & Growth programi?

ETC Adriatic Team & Growth izobraževalni programi vključujejo področja, kot so komunikacija, reševanje konfliktov, medgeneracijsko sodelovanje, timski duh in gradnja blagovne znamke delodajalca. Programi se povezujejo z našimi team buildingi, tako, da je prenos teorije v prakso zabaven in hkrati bolj učinkovit kot druge, bolj uradne metode. Programi so zasnovani, da odgovarjajo na vprašanja, kot so “kako izboljšati sodelovanje v ekipi” in “kako graditi zaupanje med zaposlenimi”.

Zakaj so ti programi pomembni za podjetja?

Ker povezujejo ekipe in krepijo kulturo podjetja. Podjetja, ki vlagajo v Team & Growth programe, opažajo boljšo komunikacijo, večjo pripadnost in večjo učinkovitost zaposlenih, hkrati pa zaposlene tudi spoznajo iz drugega vidika, saj se le-ti v “gamification” okolju bolj sprostijo.

Kako poteka tipična delavnica?

Delavnica združuje teorijo, praktični team building in refleksijo. Posebnost ETC Adriatic je, da vsebino povezujemo s team building dejavnostmi, kar zagotavlja večji učinek in dolgotrajno zapomnitev.

Ali lahko programe prilagodite za našo panogo?

Da. Vsak program oblikujemo po meri podjetja. Čeprav so vsebine strukturirane, jih vedno prilagodimo vašim izzivom in ciljem

Kako dolge so delavnice?

Trajajo 2–4 ure in so dovolj fleksibilne, da jih lahko izvedemo kot samostojen modul ali kot del celodnevnega izobraževalnega paketa.

Kakšne rezultate lahko pričakujemo po programu?

Podjetja, ki so izbrala naše programe, poročajo o večji povezanosti med zaposlenimi, hitrejšem reševanju konfliktov in večji učinkovitosti timov. To so rezultati, ki se hitro pokažejo tudi v poslovnih številkah.

ETC Adriatic viri

Zaupajo nam