Bodimo iskreni, team buildingi imajo v mnogih podjetjih slab ugled. Ko je na dnevnem redu »gremo na team building«, mnogi zavijejo z očmi in si mislijo svoje, največkrat nekaj v smislu »spet nas bodo silili k pretvarjanju, kakšna super ekipa smo«. Če smo odkriti, je pomislek velikokrat čisto upravičen. Pa vendar, team building je najpomembnejša investicija, ki jo lahko naredite za svoje zaposlene. Gradi zaupanje, zmanjšuje konflikte, spodbuja komunikacijo in povečuje sodelovanje. Učinkovit in pravilno izpeljan team building pomeni večjo lojalnost zaposlenih, kar je dobro tako za kulturo podjetja, kot za celotno poslovanje. Če se ob tem še zabavamo, je (pozitiven) učinek še toliko večji. Skratka, team building za podjetja je metoda, ki ji je potrebno posvetiti vso pozornost.

Preverite naše team building programe Slovenija

Kaj sploh je team building za podjetja?

Kot »team building« lahko poimenujemo vsako skupno preživljanje prostega časa zaposlenih izven poslovnih prostorov podjetja. Piknik, rafting, obisk adrenalinskega parka, kreativna delavnica, reševanje težavnih nalog, snemanje, impro delavnica, iskanje skritega zaklada, različni športi … Skratka vsaka situacija, ko zaposlene umaknemo iz delovnega mesta v sklopu aktivnosti podjetja.

Uskladitev s cilji podjetja

T.i. namenski team buildingi za podjetja imajo lahko zelo konkretne cilje. Npr. če želite vzpodbuditi kreativnost oz. prepoznati kreativne sodelavce, so zelo koristne t.i. kreativne delavnice, kot na primer snemanje video oglasa za izdelek / storitev vašega podjetja. Le kdo si ne želi preizkusiti v vlogi režiserja , igralca ali scenografa. S snemanjem takšnega oglasa lahko pridete do novih idej za oglase, zaposleni bodo s tem pridobili nova znanja ali morda predstavili svoje mnenje o izdelku / storitvi na drugačen način. Mogoče pa ravno preko tovrstne igre najdete med svojimi sodelavci »kreativce« in jih kasneje tudi vključite v realne projekte.

Zakaj – kakšne so sploh koristi team building-a za firme?

Podjetja team buildinge največkrat uporabljajo (zgolj) za druženje zaposlenih. S tem ni nič narobe, tudi takšna druženja imajo prednosti in ob dobri organizaciji tudi konkretne pozitivne učinke. Potrebno je le zavedanje, zakaj to delamo in pred team buildingom pravilno formulirati cilje, pa naj bodo še tako enostavni. Npr. druženje in igranje premišljeno izbranih iger lahko pripelje do tega, da v podjetju začnemo razbijati različne skupinice (t.i. silosi) in tako povečujemo pripadnost podjetju, kolegialnost. Zaposlene zato pogosto premešamo in tako poskrbimo za izboljšane odnosov in razumevanja. Glavna cilja team buildingov sta izboljšati produktivnost in motivacijo. Izven pisarne skupine premagujejo različne ovire, odpravljajo motnje v komunikaciji in se ob tem zabavajo. Prednosti team building programov so tako pomembne, da so številna podjetja vključila team buildinge v svoje strategije in standardno usposabljanje oz. izobraževalni načrt.

Prednosti team buildinga za podjetja vključujejo:
• izboljšanje motivacije in razvoj »team spirita«,
• timsko premagovanje ovir,
• izboljševanje procesov,
• izboljša organizacijsko produktivnost,
• ugotavlja prednosti in slabosti ekip,
• izboljšuje sposobnost odpravljanja težav.

team building programi

Podrobneje poglejmo najpomembnejše prednosti team building – a za podjetja:

1) Grajenje zaupanja

Team building aktivnosti lahko pomagajo pri razvoju zaupanja med zaposlenimi. Zaupanje je ključni element za poslovanje podjetja, še posebej, če je za doseganje ciljev in rast podjetja na dnevni osnovi potrebno timsko delo. Številni izkušeni podjetniki vam bodo znali povedati, da je zaupanje bistvenega pomena za poslovanje, saj ta naredi ali pa uniči ekipo, poslovno pa ne moremo več preživeti brez motivirane ekipe. Zato poskušamo s team building aktivnostmi graditi medsebojno zaupanje in ne smemo dovoliti, da so zaposleni vse bolj in bolj odvisni drug od drugega. Že zelo enostavne team building aktivnosti lahko gradijo zaupanje: določimo pare zaposlenih, ki morajo ohraniti očesni stik vsaj 60 sekund, ne da bi gledali stran. Zveni enostavno, vendar praksa kaže, da nam skozi prakticiranje stika z očmi komunikacija postane bolj udobna in zato bolj zaupamo drug drugemu.

2) Reševanje konfliktov – team building aktivnosti

Glede na več različnih osebnostnih značilnosti vaših zaposlenih pogosto prihaja do nepotrebnih konfliktov in sporov. Team building aktivnosti lahko igrajo pomembno vlogo pri zmanjševanju teh konfliktov med sodelavci, kar omogoča zaposlenim, da utrjujejo vezi med seboj in postanejo bolj navajeni različnih osebnostnih značilnosti. Da bi olajšali reševanje konfliktov, uporabimo team building aktivnosti, ki omogočajo sodelavcem spoznavanje drug drugega na osebni ravni. Te vrste vaj npr. vključujejo naloge, kjer vsak zaposleni deli tri zanimiva osebna dejstva o sebi s skupino. Te aktivnosti se izvajajo izven pisarne, na nevtralni lokaciji, da se znebimo negativne klime, ki je prisotna v pisarni.

3) Boljše sodelovanje – team building igre

Team building aktivnosti lahko vzpostavijo močnejšo vez med sodelavci, ki običajno krivijo drug drugega, ko se pojavijo težave na skupnih projektih. Ta vez lahko pomaga pri povečanju sodelovanja med zaposlenimi tudi pri drugih vsakodnevnih poslovnih aktivnostih. Učinkovita ekipa je eno in se zaveda pomena sodelovanje za skupen uspeh. V takih primerih se izvajajo aktivnosti, ki zahtevajo sodelovanje vseh članom teama naenkrat. Na primer, ekipi se predstavi hipotetični poslovni problem, ki ga morajo rešiti skupaj v (zelo) omejenem času. Sami si dodelijo timske odgovornosti vsakega zaposlenega. Cilj teh nalog je spodbuditi zaposlene, da bi se izognili valjenju krivde drug na drugega in da namesto tega skupaj najdejo rešitev za hipotetične situacije.

Primer team builiding-a  za podjetja: Simulacija New Yorške borze

Je dinamična in zabavna igra, prava simulacija New Yorške borze, kjer ekipe trgujejo z vrednostnimi papirji, zlatom in valutami. Zmaga tista ekipa, ki je preko trgovalnega dne najbolj spretna in najbolj oplemeniti svoj začetni vložek.
Prava zabava se začne, ko vrednosti podjetij začnejo zaradi različnih vzrokov nihati in ko je izredno pomembna hitrost nakupa ali prodaje. Na ceno delnice vplivajo različni gospodarski in politični vplivi, katere ekipe lahko spremljajo preko novic na zaslonu, radia, poslovnega in rumenega časopisa. Naloga ekip bo, da ekipe kar najhitreje razberejo pravilne informacije in se pravilno odločijo kam bodo investirali sredstva.
Newyorška borza je team building, kjer se ekipa rabi hitro odzvati, poiskati prave informacije, jih razbrati in se hitro odzivati na dane podatke. Vsak član ekipe ima svoje zadolžitve in le najboljša ekipa zmaga. Povečuje koordinacije ekipe in izboljšuje komunikacijo med člani.

Na kratko:
• lokacija? kongresna dvorana, zaprt prostor
• komu? team building priporočamo vsem , ki si želijo kreativni team building za podjetja z obilo zabave,
• za koliko oseb? Od 10 do 100
• koliko časa? traja do dve ure in pol
• posebnost? izredno interaktivnen program, ki vključuje poseben TV dnevnik v živo, poslušanje lastnega radia in kopico časopisov
• trend? edinstven team building za podjetja, nov program
• kje: najboljša možnost aktivnost za konferenčno dvorano

Primer team builiding-a  za podjetja: Battle for the thorne 

Ste si vedno želeli postati vitez za en dan ali pa se bojevati v znani seriji Game of Thrones? Meči, lokostrelstvo, vitezi, kralji, spletke…Hitro skočite v srednjeveška oblačila in se nam pridružite v Bitki za prestol! Bitka za prestol je interaktivna igra, kjer udeleženci igrajo namišljene naloge, hkrati se pa borijo kot skupine med sabo za kraljevo naklonjenost. Team building izvajamo na lokacijah, ki še nagradijo samo igro. Bitko za prestol najdete tudi na naši spletni strani.

Bitka za prestol je team building, ki je nastal na ideji znane serije Game Of Thrones. Družine med seboj tekmujejo, da se povzpnejo in postanejo desna roka kralja.

4) Zabava

Zabava je zelo pomemben cilj vseh team builiding aktivnosti. Že sama po sebi je lahko namen, v vsakem primeru pa pripomore k boljšim rezultatom vseh aktivnosti.

Primer team builiding aktivnosti – človeški nogomet

Priljubljena igra bo oživela človeškim nogometom! Nimate spretnih zapestij? Ni problema, saj ste v tej aktivnosti igralna figurica kar vi.
Igra vključuje veliko napihljivo igrišče, ki predstavlja povečano različico namiznega nogometa. Igralci se pripnejo na drogove in s tem postanejo igralne figurice, ki brcajo žogo proti nasprotnikovi mreži. Je odličen dodatek predvsem za vaše piknike, lahko pa ga izvedemo kjerkoli, le da je na voljo dovolj prostora. Popestrite vaš dogodek s to igro, ki bo obiskovalce pustila nasmejane in željne še. Ne pozabite, vrtenje ni dovoljeno!

Zakaj človeški ročni nogomet?

  • lokacija? priporočamo večje zunanje površine, vendar je izvedba v dovolj velikih notranjih prostorih prav tako možna
  • kdo? primerno za vse vrste dogodkov in startosti (otroci in odrasli)
  • koliko časa? lahko organiziramo turnir, ki traja do 2 uri, ali pa nudimo igro za igranje tekom vašega dogodka
  • posebnost? zabavna nova aktivnost, ki bo privabila množice – pravi team budiling za podjetja
  • število? do 10 igralcev naenkrat

team building za podjetja

5) Učinkovitejša komunikacija

Skozi team building aktivnosti se zaposleni lahko naučijo, kako bolje komunicirati med seboj, saj bodo soočeni z nalogami, ki jih je treba rešiti skupaj, kot skupina. Na primer, vsak udeleženec igre prejme en list papirja. Zaposlene razdelite v dve skupini in jih prosite, da tekmujejo v izdelavi najvišje strukture iz papirja. Člani teh dveh skupin bodo prisiljeni, da združijo svoje moči in poskušajo zgraditi najvišjo  papirno strukturo. Ta vrsta komunikacijske prakse lahko prevede v bolj produktivno in učinkovito vsakodnevno delo in omogoča zaposlenim, da delujejo bolje kot ena ekipa.

Primer enodnevnega izleta, ki vključuje team building aktivnosti:

Problem
Na nas se je obrnilo storitveno podjetje iz Kranja, z željo po decembrskem programu, ki bo malo drugačen, nekaj kar ne bo tipičen »sindikalni izlet« (team building za podjetja): čim manj ogledov, poudarek naj bo na temu, da se animira udeležence, ki bodo na koncu odšli z občutkom »uaaaau«. Zadnja leta namreč se pri njih pojavlja problem, da je udeležencev na izletih vedno manj, torej potrebno je spremeniti sam koncept »izleta«, da se spremeni trend števila udeležencev navzgor.

Rešitev
Za podjetje smo pripravili enodnevni izlet v slovensko in hrvaško Istro. Ogledali smo si zaledje slovenske Istre, katero tudi Slovenci slabo poznano. Območje kar kliče po spoznavanju odlične kulinarike in iz tega razloga je bila naše osrednje vodilo tartuf. Skupaj s iskalcem tartufov in za to izšolanimi psi smo se na bližnje travnike odpravili iskati tartufe, kasneje pa se v bližnji gostilni podučili, kdaj tartufi rastejo in kako sploh izgledajo. Po učenju smo se preizkusili v delavnici izdelovanja fužev in dan končali ob degustaciji vina in slastni istrski večerji, ki je seveda vključevala tudi domače fuže s tartufi. Za boljšo prebavo smo dan začinili z nekaj zabavnimi team building aktivnostmi, kar na travniku ob gostilni.
Izlet je bil nad pričakovanji, brez veliko ogledov, toda še vedno izredno zanimiv in dinamičen. Da je bil izlet super, se je pokazalo naslednje leto, ko se je na izlet prijavil še dodatni avtobus.

5 pogostih vprašanj in odgovorov – team building za zaposlene:

1) Kdo in kako naj izbere primeren team building za podjetja?

Pri izbiri team buildingov je pomembno sodelovanje vodstva: običajno le-to skupaj s predstavnikom HR oddelka in drugih oddelkov postavi cilje team buildinga, ki so usmerjeni v določeno korist za podjetje. Cilj podjetja je lahko zelo enostaven (npr. zabava) ali bolj kompleksen (reševanje komunikacijskih problemov).

2) Enodnevni ali večdnevni dogodek?

Na koncu dneva je vse odvisno od razpoložljivega časa, vendar večdnevni dogodki v naravi dokazano poglobijo odnose, zaupanje in omogočijo bolj podoben vpogled v ekipo. Ste kdaj razmišljali, da bi vaš naslednji (večdnevni) team building organizirali v naravi ter spali kar v mobilnih ali pa na drevesnih hiškah? Programi naše turistične agencije.

team building za podjetja

3) Izobraževalni, zabavni ali rekreativni team building-i za podjetja?

Bistveno je celoletno načrtovanje dogodkov: prava kombinacija vsega napisanega v optimalnem zaporedju, dogodki morajo biti skrbno načrtovani in v skladu s cilji organizacije. Torej, vse od naštetega v pravem razmerju in zaporedju.

4) Zakaj se zaposleni običajno neradi udeležujejo team bulilding-ov za podjetja?

Poznate občutek, ko sodelavci poiščejo vse možne izgovore za neudeležbo, tisti, ki pa pridejo, pa pogosto uidejo ob prvi primerni priložnosti?
To ni naključje. Poglejmo najpogostejše razloge –  več o tem…

5 ) Kakšni so 2020 trendi team buildinga za podjetja, kaj je »in«?

Kulinarika in vse povezano s pijačo/hrano je »in«. Ekipe si npr. lahko same ustvarijo svoj kiosk, pripravijo »ponudbo« ter jo aranžirajo za prodajo. Od sodelujočih se zahteva dobra organizacija pod časovnim pritiskom, poleg kulinaričnega znanja pa mora vsaka skupina razviti tudi marketinško – prodajne veščine.
Več o trendih v letu 2021

6) Če bi morali izbrati 1 team building za podjetja, ki izboljšuje sodelovanje v ekipi, kaj nam priporočate?

Upoštevajoč trende gotovo »Fast Food Market“. To je zabavni, edinstveni kulinarični team building izziv. Naš ‘fast food’ izziv spodbuja ekipe, da si same ustvarijo svoj kiosk, »skuhajo« ponudbo ter seveda kulinarične umetnije tudi aranžirajo za prodajo. Na odprti kuhinji je trenutno eden izmed najbolj priljubljenih izzivov, ki ustvarja kreativnost na več področjih. Več o Food Marketu…

7. Kaj pa v času Covida? Kaj ponujate?

Na voljo imamo odlične virtualne team building programe in virtualna doživetja. Virtualna doživetja so, tisti team building programi, kjer udeležence domov dobijo paket, ki je osnova za virtualni team building.  Tako lahko udeleženci delajo koktajle, degustirajo pivo ali se preizkusijo v 10 božičkovih izzivih.

team building za podjetja

O nas

ETC Adriatic je agencija z najširšo ponudbo lastnih aktivnosti in team building programov za podjetja. S svojim znanjem in izkušnjami smo vaša najboljša izbira za organizacijo dogodkov za vaše podjetje na območju Slovenije, Hrvaške, Avstrije, Furlanije – Julijske Krajine in Benetk. Ponujamo odlične programe, najboljše lokacije in celostno organizacijo dogodkov.

Naši Team Building programi
Kontakt – povpraševanje

[contact-form-7 404 "Ni najden"]

Ps: še več o »tim bildingu« tukaj