Enodnevni ali večdnevni izlet– kako izbrati?

Author admin

Ne glede na velikost vašega podjetja, vedno se je potrebno truditi za izboljšanje dobrega počutja in klime. Žal edinstvene, instant formule, ki bi ustrezala vsem ekipam ni. Včasih je dovolj že sproščujoče dopoldne v naravi z raftingom ali supanjem, včasih celodnevni piknik z obilico aktivnosti, morda pa vaša ekipa za večjo povezanost potrebuje nekaj skupnih dni (in noči). Ne glede na vaš izbor, vsak dogodek, enodnevni ali večdnevni team building, bo pripomogel k izboljšanju odnosov, boljšemu poznavanju poslovnih ciljev in nadgradnji kulture podjetja.

Oseba odgovorna za izboljšanje klime mora dobro poznati svoje zaposlene in tipe dogodkov prilagajati glede na potrebe ekipe. Eno izmed najbolj pogostih vprašanj naših partnerjev je: Koliko časa naj team building traja? Pripravili smo kratek pregled o razlikah med enodnevnim in dvodnevnim programom, ki sta najbolj pogosta tipa dogodkov.

Izbor lokacije za poslovni izlet

Pogovor po navadi začnemo z vprašanjem o dolžini dogodka ali z izborom lokacije, ki narekuje tempo vašega dogodka. Izkušnje kažejo, da se za enodnevne dogodke najboljše obnesejo lokacije, ki so od sedeža podjetja oddaljene uro vožnje. Glavnina teh dogodkov poteka na različnih lokacijah v Sloveniji. Za dvodnevne dogodke, pa naročniki največkrat izrazite željo, da ni več kot tri ure vožnje. Tri ure vožnje iz Ljubljane so nam na dosegu kar štiri države in možnosti, da najdemo kakovostno lokacijo so res izjemne.

Enodnevni dogodek ali dvodnevni dogodek?

Za vašo lažjo odločitev smo pripravili kratek pregled prednosti in slabosti obeh.

ENODNEVNI DOGODEKDVODNEVNI DOGODEK
PREDNOSTIPREDNOSTI
  • V bližini podjetja (največ ura vožnje)
  • Največkrat v dopoldanskih urah ali takoj po službi (zaposleni niso dodatno časovno obremenjeni)
  • Druženje, ki je primerno za osvežitev pred ali po stresnem delu
  • Manjši strošek
  • Priporočamo za ekipe, ki se odločajo za prvi takšen dogodek izven pisarne. Vsak začetek je težak.
  • Glede na, to da imate dva dni časa si lahko privoščite več časa za vožnjo do lokacije. V tem primeru lahko izbirate širšo baze destinaciji. V treh urah ste v vseh štirih sosednji državah
  • Več aktivnosti, programa, bolj bogat program
  • Udeleženci se v tujem okolju bolj sprostijo, saj so bolj neobremenjeni
  • Kombinacija programa z ogledom destinacije
  • Aktivnosti in doživetja katere niso na voljo na lokaciji, kjer delajo ( quad tour, kulinarika, degustacije,…)
  • Povezanost po prvem večernem dogodku hitro naraste.
SLABOSTISLABOSTI
  • Formalno druženje, z določenim prihodom in odhodom ( od 09. do 18.00)
  • Dogodki se v večinoma dogajajo v bližini službe (se morda ekipa težje sprosti)
  • Udeleženci se spoznajo, res povežejo se redkeje
  • Več časa potrebujete za organizacijo
  • Dražji program
  • Izvedete ga lahko največ 2x letno. Čim je prepogosto se zaposleni neradi udeležijo teh dogodkov, saj se začnejo zažirati v njihov prosti čas.

Pri organizaciji se vedno vprašajte kaj je smisel dogodka. 

Eno ali dvodnevni dogodek? Izredno težka odločitev. Odločitev mora sprejeti odločevalec na podlagi števila letnih aktivnosti. Ste že avgusta dosegli letni plan prodaje? Ste predčasno končali dober projekt, imate dobre finančne rezultate? Vse to so situacije kjer je smiselno vašo ekipo primerno nadgraditi. Vsem našim partnerjem priporočamo, da večdnevne dogodke vedno osmislijo, da sovpadajo z doseženim poslovnim ciljem, saj taki dogodki še bolj krepijo zaupanje zaposlenih v podjetje, kar pa je ob trenutnem pomanjkanju dobrih kadrov ključno.

Planirajte!

Ne glede na to, kakšen tip dogodka boste izbrali, svetujemo, da imate pripravljen letni plan predvidenih izobraževanj, team buildingov  in da neprestano iščete vedno nove ideje, kako zaposlene odpeljati stran od delovne mize.  Vi ste tisti, ki imate najboljši pregled nad kulturo podjetja in vašo ekipo. Mi smo tu, da vam pomagamo s planiranjem, predlagamo vedno nova doživetja in ve skupaj kvalitetno izvedemo. Da skupaj najdemo rešitve, ki bodo povečevale pripadnost zaposlenih do podjetja. Več informacij kot nam boste zaupali ob povpraševanju, lažje vam bomo sestavili ponudbo optimizirano za vašo ekipo.

KONTAKT